Управление предприятием
 
 
 
Главная
Общие положения
Функция управления
Структура управления
Маркетинг
Функции маркетинга
Реклама и промоушн
Статьи
Карта сайта
 
 

Рецепт от коррупции | Автократия | В Луцк за визой уже никто не поедет? | Пусть она не вянет в чужой руке | По Костюшко ходил толпа львовян | «Александр» авторитетов не признает | Бунт таксистов | Не было у Кидман счастью, однако развод помог ... | Навечно в «черном списке»? | Украинский в России много. Украинского у них мало ... | Максимов - в «Ростсельмаш» | Нефтепровод - брат мусоропровода? | Сделайте распоряжение заблаговременно | Меру надо знать: и в сексе, и мстительно | Эпидемия уже на старте | Петр Дыминский не хочет заразиться бациллой «большевизма» Над своей сожительницей Виктор издевался так же, как над животными | Второй том «Мертвых душ» Гоголя не сгорел! | Леонид Кравчук считает: украинский не будет стыдно, если Президентом Украины станет Юлия Тимошенко | Избирательные участки Полтавы к работе готовы | Жители Полтавской области на президентских выборах отдали предпочтение Премьер-министру Юлии Тимошенко | Полтавщина имеет все шансы стать флагманом реформ жилищно-коммунального хозяйства | С кого начинался ботанический сад Полтавского педуниверситета

За нарушение закона при исполнении служебных обязанностей, за нанесение ущерба государству, предприятию, учреждению, организации или гражданам должностные лица несут повышенную ответственность. Общественно опасные действия должностных лиц, совершенные при исполнении служебных обязанностей, квалифицируются как должностные преступления.

Важным элементом в решении задачи эффективности организационной структуры выступают должностные инструкции и положения о структурных подразделениях. Положение о структурном подразделении предприятия — документ, предназначенный для нормативно-правовой регламентации каждого структурного подразделения. Положение определяет статус данного подразделения, отражает его место в системе управления, показывает внутреннюю его организацию. На основе положения составляется штатное расписание данного подразделения, организуется повседневная деятельность подразделения, определяется степень ответственности за выполнение возложенных на него задач и функций.

Предприятия самостоятельно разрабатывают положения о подразделениях на основе Типовых положений, разрабатываемых и утверждаемых КМУ. Положения о структурных подразделениях должны содержать:

1. Общие положения.
2. Задачи.
3. Структуру.
4. Функции.
5. Права.
6. Взаимоотношения с другими подразделениями предприятия.
7. Ответственность. Формирование системы должностей зависит от объема, состава, характера функций, выполняемых на данном предприятии. Действенным средством управления являются должностные инструкции, выполняющие организационную, регламентирующую и регулирующую роль.

Основой для разработки должностных инструкций служат должностные квалификационные характеристики, приведенные в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Должностные инструкции содержат общие положения, обязанности, права и ответственность работников.

<<< Назад


Рекомендуем посетить:

Сайт репетиторов английского языка в Москве. Лучший из репетиторов английского языка Москва. . Онлайн игры crazy monkey games com как обыграть? . Подробные отзывы об отдыхе: отели в москве. Уютный мини-отель столицы. . Золотые серебряные серьги, кольца, браслеты . Ремонт ноутбуков, срочный выезд - ремонт ноутбуков новогиреево. Вывоз мусора контейнерами.
Главная | Общие положения | Функция управления | Структура управления | Маркетинг | Функции маркетинга | Реклама и промоушн | Статьи